Thuiswerkvergoeding 2026: Hier Heb Je Recht Op (en Hoe Je Meer Krijgt)
De thuiswerkvergoeding in 2026 is vastgesteld op €2,45 per dag, maar wist je dat je vaak recht hebt op veel meer? Werk je (deels) vanuit huis? Naast de bekende thuiswerkvergoeding zijn er vaak mogelijkheden om je werkgever een ergonomisch bureau, stoel of monitor arm te laten financieren.
In dit artikel
De thuiswerkvergoeding 2026: het dagbedrag
In 2026 bedraagt de maximale onbelaste thuiswerkvergoeding €2,45 per thuiswerkdag, gestegen ten opzichte van €2,40 in 2025. Het bedrag wordt jaarlijks aangepast op basis van de consumentenprijsindex.
De vergoeding dekt extra kosten van thuiswerken: elektriciteit, verwarming, water, koffie en slijtage. Het loopt op:
| Thuiswerkdagen/week | Per jaar (belastingvrij) |
|---|---|
| 2 dagen | €254,80 |
| 3 dagen | €382,20 |
| 4 dagen | €509,60 |
| 5 dagen | €637,00 |
De spelregels
- Niet wettelijk verplicht, maar steeds vaker in cao's
- Per thuiswerkdag, niet per kantoordag
- Niet samen met reiskostenvergoeding op dezelfde dag
- €2,45 is het maximaal onbelaste bedrag
- Werkgever moet thuiswerkdagen registreren
Het arbo-budget: hier zit het echte geld
De €2,45 per dag dekt dagelijkse kosten. Maar je werkgever is wettelijk verplicht via de Arbowet om te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek, ook thuis.
Veel werkgevers stellen daarom een apart budget beschikbaar voor werkplekinrichting (€300-1500+).
Wat valt eronder?
| Werkplekmiddel | Norm |
|---|---|
| Zit-sta bureau | NPR 1813:2025, NEN-EN 527 |
| Bureaustoel | NEN-EN 1335 |
| Monitor arm | Beeldscherm op ooghoogte |
| Laptopstandaard | Verplicht bij 2+ uur laptopwerk/dag |
| Extern toetsenbord/muis | Arbowet vereiste bij laptopgebruik |
Zo vraag je het aan: stappenplan
Stap 1: Inventariseer
Kijk in cao, personeelshandboek of intranet. Veel organisaties hebben dit al vastgelegd maar communiceren het niet actief.
Stap 2: Doe een werkplekcheck
Veel werkgevers bieden een digitale check aan via de arbodienst. Als blijkt dat je werkplek niet voldoet, is je werkgever verplicht actie te ondernemen.
Stap 3: Bereid het gesprek voor
Verwijs naar:
- De Arbowet (verplichting voor gezonde werkplek)
- Resultaten van je werkplekcheck
- Fiscale voordelen via WKR
- Preventie van ziekteverzuim
Stap 4: Doe een concreet voorstel
| Product | Arbo-onderbouwing | Prijs |
|---|---|---|
| ProFlex Desk zit-sta bureau | NPR 1813:2025 | €399+ |
| DXM-2 monitor arm | Beeldscherm op ooghoogte | €40 |
| LP2 laptopstandaard | Arbowet 2+ uur laptopwerk | €30 |
| UDC-10 kabelgoot | Veiligheid | €20 |
| Totaal | €489+ |
Als werkgever niet meebetaalt
- Zelf investeren: bij Douxe 30 dagen proefwerken, risicoloos
- Geleidelijk opbouwen: begin met monitor arm of laptopstandaard (€30-40)
- Tweedehands: Marktplaats voor stoelen (bureau wel nieuw vanwege motor garantie)
- Collectief aanvragen: samen met collega's heeft meer impact
Jouw rechten als thuiswerker in 2026
- Thuiswerkvergoeding: max €2,45 per dag (niet verplicht, wel belastingvrij)
- Arbo-verplichting: werkgever is wettelijk verplicht een gezonde werkplek te faciliteren
- Werkplekmiddelen: belastingvrij via WKR gerichte vrijstellingen
- Werkplekcheck: recht op werkplekbeoordeling via arbodienst
- Collectief aanvragen: bundel krachten voor sterker verzoek
Wat verandert er in 2027?
De thuiswerkvergoeding wordt jaarlijks geindexeerd. Verwachting voor 2027: €2,50-2,55 per dag. Daarnaast zijn er politieke discussies over het wettelijk verankeren van de thuiswerkvergoeding.
De NPR 1813:2025 verschuift de focus steeds meer naar de thuiswerkplek. Verwacht wordt dat werkgevers in komende jaren strenger gecontroleerd worden op het faciliteren van ergonomische thuiswerkplekken.
Compleet je werkplek
Gerelateerde artikelen
Bij Douxe vind je alles voor een ergonomische thuiswerkplek. Gratis bezorgd binnen 2 werkdagen, 30 dagen proefwerken, 5 jaar garantie op de elektra.